法律の改定、制度の改定情報など

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新型コロナウイルスに関するQ&A(企業の方向け)令和3年7月5日時点版

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9月以降の雇用調整助成金の特例措置等について

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8月以降の雇用調整助成金の特例措置等について

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医療職として新型コロナウイルスワクチン接種業務に従事したことによる給与収入の取り扱いについて

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育児・介護休業法について 育児・介護休業法が改正されました ~令和4年4月1日から段階的に施行~

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新型コロナウイルスに関するQ&A(企業の方向け) 令和3年6月2日時点版 4 労働者を休ませる場合の措置(休業手当、特別休暇など)

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男性「産休」取得促進の改正育児・介護休業法成立(6月3日)

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75歳以上医療費2割負担の医療制度改革関連法成立(6月4日)

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7月以降の雇用調整助成金の特例措置等について

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高年齢者・障害者雇用状況報告の提出について 毎年7月15日の報告期限を令和2年は8月31日(月)まで延長します。

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雇用継続給付等の申請を行う事業主等の皆さまへ 令和3年8月からの一部の添付書類が不要に(厚労省)

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本年度の算定基礎届のガイドブックが公開されました

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雇用調整助成金の様式ダウンロード (新型コロナウイルス感染症対策特例措置用)

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新たな履歴書の様式例の作成について~「様式例」を参考にして、公正な採用選考をお願いします~

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令和3年5月21日 リーフレット「令和3年5月・6月の雇用調整助成金の特例措置について」を更新しました。

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ウーバー、出前館。対象とするのは一寸違うのではないかと感じます。自転車、高速道路侵入しての事故は対象になる?

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[社会保険料] 在宅勤務の場合の交通費、在宅勤務手当の扱い

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令和3年度労働保険の年度更新期間は  6月1日(火)~7月12日(月)です。

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雇調金特例「7月以降も延長を」 公明政調会長

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65歳超雇用推進助成金は令和3年度注目の助成金です。