事務所通信

2022年5月

70歳までの高年齢者就業確保措置の実施状況
企業で取り組むカスタマーハラスメント 対策
令和4年度労働保険の年度更新実務の注意点
新型コロナウイルス感染症の濃厚接触者の取扱いの変更

2022年4月

個人情報保護法改正で確認しておくべきこととは?
新型コロナウイルス感染症における水際対策の最新情報
令和4年4月からの年金制度改正法雇用を守る在籍型出向の活用が広がっています

2022年3月

BCP(事業継続計画)に対する企業の意識
労働所得格差の動向~内閣府レポートより
事業復活支援金の申請受付がスタート
3月スタート!? 子どもへのコロナワクチン接種でわかっていることとは?

2022年2月

「テレワーク用サービス利用料」が新たに助成金の対象に
雇用保険マルチジョブホルダー制度がスタート
「シフト制」労働者の雇用管理を適切に行うための留意事項
企業の採用担当者の業務実態~Indeed Japan調査結果から

2022年1月

職場のハラスメント防止措置義務化への対応は進んでいますか?
新型コロナワクチンの追加接種(3回目接種)実施
求人サイト等の運営に関するルールが整備されます
職場における労働衛生基準が変わりました

2021年12月

新入社員の離職率とコロナ後の人材確保
改正育児介護休業法の施行に向けて、準備を始めましょう
ジョブ型雇用と働き方への意識~マイナビ転職調査
副業を認めますか?「副業・複業に関するアンケート調査」

2021年11月

就活生の企業選びとSDGs~(株)ディスコ調査結果から
70歳までの継続雇用制度を考えるにあたって
人事院の民間企業勤務条件制度等調査結果から
11月は「しわ寄せ」防止キャンペーン月間です

2021年10月

中小企業の後継者難倒産の8割は代表者の死亡・体調不良が原因
被保険者証保険者から被保険者に直接交付可能に
令和3年度の最低賃金の改定と賃金引上げに向けた支援策
コロナで分かった 不要なもの、コロナの影響はいつまで?

2021年9月

メーカー別新型コロナワクチン接種後の体調変化
育児休業取得率令和2年度雇用均等基本調査) と法改正の動向
厚生労働省が「無期転換ルール」で初の実態調査結果
テレワーク定着についての課題は?「労働経済白書」より

2021年8月

コロナウイルスワクチン接種証明書の申請受付7月26日より
「テレワーク・デイズ2021」が実施されます
健康保険法改正で傷病手当金の通算や育休中の社会保険料免除が変更に
「職場のジェンダーギャップチェックシート」が公表されました

2021年7月

コロナ対策で注目、昼休みの時差取得
男性の育児参加で注目される「ペア休」って何だ?
緊急事態宣言下でも企業の約37%が正社員不足
新型コロナワクチンの職域接種と労働時間の取扱い

2021年6月

令和2年度の労働災害の発生状況
2021年度賃上げの実態~東京商工リサーチアンケートより
「職場のハラスメントに関する実態調査」の報告書が公表されました

2021年5月

「令和3年度地方労働行政運営方針」にみる労務管理のポイント
無期転換をめぐる裁判の動向と厚生労働省の動き
職場における新型コロナウイルス集団感染事例にみる感染予防対策

2021年4月

一般の事業者も対応が求められる!石綿障害予防規則の改正
「男性育休」を促進する育児・介護休業法の改正案が上程されました
2021年度卒業・修了予定者等の採用活動の留意点~厚労省要請